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Licencia por cólicos menstruales en Colombia: cómo funciona

📅 5 de diciembre de 2025 ✍️ Por: ⏱️ 2 min de lectura 👁️ 103 visitas
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La licencia por cólicos menstruales en Colombia ya es una realidad para las trabajadoras del sector público. Esta medida permite solicitar un día remunerado y, en algunos casos, días de trabajo en casa cuando los síntomas son incapacitantes.

Su propósito es garantizar condiciones laborales más humanas y reconocer el bienestar menstrual como parte fundamental de la salud.

Qué es la licencia por cólicos menstruales

La licencia por cólicos menstruales nació dentro de la reforma laboral colombiana, Ley 2466 de 2025. Esta norma abrió la puerta para que mujeres y personas menstruantes del sector público puedan ausentarse de sus labores cuando presentan dolor intenso que les impide cumplir la jornada.

Entidades como RTVC ya la implementan. Allí, se permite un día de permiso remunerado y dos días de trabajo remoto, siempre que exista respaldo médico. La decisión ha impulsado conversaciones sobre equidad, bienestar laboral y acceso a derechos para mujeres en diferentes contextos.

Requisitos para solicitar la licencia por cólicos menstruales

Para acceder al permiso, la reforma establece dos condiciones esenciales que deben cumplirse en cualquier entidad pública.

Certificación médica y evidencia de incapacidad

El primer requisito es presentar un certificado expedido por un profesional de la salud que confirme el diagnóstico. El segundo es demostrar que los síntomas dificultan o impiden desempeñar las funciones laborales. Con estos dos elementos, las funcionarias pueden tramitar el permiso ante su entidad, que evalúa cada caso según los lineamientos internos.

Cómo pedir la licencia por cólicos menstruales

La solicitud sigue un proceso sencillo. Una vez se cuente con el certificado, la trabajadora debe radicarlo ante el área de talento humano o la dependencia encargada. La entidad verificará la documentación y otorgará el día de permiso o las alternativas de trabajo en casa.
Actualmente, el primer año de implementación es voluntario para las instituciones del Estado, y la obligatoriedad regirá a partir de junio de 2026.

La licencia por cólicos menstruales representa un avance importante para el bienestar en el entorno laboral colombiano. Si quieres mantenerte al tanto de más temas que afectan tu calidad de vida, activa la campanita y recibe las próximas actualizaciones.

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